刘某身体不好但工作比较繁忙，因此雇佣了一个保姆，保姆在某天上午买菜时骑电动车撞到张某了，请问刘某需要负责赔偿吗？

　　雇主和保姆之间成立劳务关系，具体而言，是个人之间的劳务关系。也就是说，接受劳务的一方以自然人身份成立劳务合同。如果被雇佣人在提供劳务的过程中，造成他人损害的，应当由雇主对外承担无过错的替代责任。具体到上述问题中，保姆是雇员，在买菜过程中，也就是提供劳务的过程中，造成张某的人身伤害，构成侵权。对于张某遭受的损失，雇主应当作为第一责任人承担赔偿责任。保姆不对外承担责任，也就是说保姆不直接对张某承担责任。但是如果保姆在造成损害的过程中有过错，比如在骑电动车的过程中超速行驶，或者没有遵守交通法规，那么，雇主承担赔偿责任后，有权向有过错的雇员进行追偿。

　　另，如果保姆在工作时属于非第三人原因遭受人身或者财产损害的，雇主没有过错的，不承担责任；雇主有过错的，承担与其过错相应的责任。雇员有过失的，适当减轻雇主的责任。

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