北京一名住家保姆在雇主家自行修窗时，不慎从三楼跌至一楼地面受伤，构成十级伤残。记者近日从丰台法院获悉，案件审理过程中，因考虑到保姆平时工作较为尽责，雇主除垫付12万元医疗费外，自愿给予保姆3万元补偿，本案最终以调解结案。

　　邱某受陈某雇佣做住家保姆，照顾其独居老母。2022年10月，陈某家中厨房窗户角一处玻璃缺损。10月18日，保姆邱某在厨房中做饭时，认为未修缮的窗户漏风，影响其点火做饭，遂爬出窗户对缺损处修补，不慎从三楼跌落至一楼地面受伤。陈某得知其受伤后，立即将邱某送医，医院诊断多发创伤、创伤性休克。陈某垫付医疗费12万元。此后，经鉴定，邱某骨盆骨折畸形愈合构成十级伤残；腰2椎体粉碎性骨折构成十级伤残，建议误工期以210日、护理期以120日、营养期以120日为宜。

　　双方协商无果，邱某起诉至法院，多米体育向雇主陈某主张营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金等合计26万余元；陈某则反诉邱某，要求退还垫付的医疗费12万元。

　　案件审理伊始，对于造成受伤的责任，双方各执一词。当法官询问除站出窗外维修，有无想过其他替代性、更安全的方式、维修窗户是否为雇主指示、是否为合同约定的职责、作为家政人员是否有维修窗户的技能、是否意识到高空作业的危险性等问题后，邱某表示，可能双方都有错，陈某错在没有及时修理窗户。雇主陈某则表示，其曾多次联系过维修师傅，因为疫情原因影响了安装进度，从未让邱某修过窗户。“并且邱某也没有和我沟通过漏风影响做饭点火，之后新雇的保姆也能正常工作。”陈某说。

　　经过法官对双方释法明理，陈某考虑邱某受伤严重，住家期间较为尽责，除已垫付的医疗费外自愿给予3万元补偿，邱某对此表示同意，案件调解结案。多米体育

　　根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法官介绍，本案争议焦点为邱某是否因劳务受伤，陈某是否存在过错。综合案件情况，邱某修缮窗户并不属于从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，即并非因劳务行为导致本次事故发生多米体育。邱某庭审时明确，当时意识到了高空作业的危险性，并且其作为专门家政服务人员，对此类常识性风险隐患，本应具有避免发生的能力，故邱某本次受伤事故，系因其自身疏忽大意所致。陈某出于情谊自愿进行适当补偿，法院也予以准许。法官也提醒，当住家保姆受伤，判断雇主是否需要担责时，需要结合个案审慎考量，而并非谁受伤谁有理。