多米体育多米体育多米体育多米体育杨女士在县城给雇主照顾孩子，中途雇主解雇又招聘，最后因没照顾好孩子，混洗衣服被解雇，还扣了她一个月工资。

　　杨女士因在家无事，就到县城里找活干，到了县城经别介绍，去给别人照看孩子，一个月工资是六千元。她去了雇主家以后，说是照顾孩子，其实什么活都要干，每天不但要洗衣做饭，还要打扫屋里屋外的卫生。

　　自去年10月以来，她一直在帮这个家带孩子，洗衣做饭打扫卫生，雇主也没有说她那里做的不对。今年4月，雇主告诉杨女士，他们的家人不需要保姆了，把工资给她结了，杨女士也离开了。

　　但是过了十几天后，雇主找到了杨女士，说是让她去家里继续做保姆，由于杨女士当时还没有找到合适的工作，她就同意了。这一次，杨女士去雇主家，照顾孩子从以前的白天，变成了二十四个小时，也就是说工资没有涨，夜晚孩子也归她照顾多米体育。

　　杨女士白天黑夜照顾孩子，又要洗衣做饭打扫卫生，身体肯定是受不了，难免有时做别的事时，没有照顾好孩子，雇主就对她发脾气骂她。但是杨女士家里缺钱用，也就忍着什么话都不说，在有一洗衣服的时候，她把衣服没有分开洗，雇主又骂了她后，再次提出不要使用保姆并解雇了她。

　　雇主这次解雇杨女士，两人在工资结算中，双方发生了争执。杨女士说，她的工资是每月六千元，但雇主不接受，只支付曲女士的三千元的工资。理由是她在照看孩子时犯了错误，冼衣服又把内衣和外衣放在一起洗，所以只能支付她3000元。

　　当杨女士听到这个原因时，她承认有一次由于她的疏忽，确实是碰到了孩子，但雇主当时骂了自己。至于洗衣服有时候不小心混洗保姆，但那都都上衣和裤子，她根本没有洗过内衣。

　　两人为工资的事发生争吵，被左右邻居听到了，就有几个人去劝说两人不要吵醒，有什么事情坐下来说，在左右邻居的协调下，雇主最后把钱付给了杨女士。

　　在现实生活中，有很多像杨女士这样的保姆，雇主开始给的工资，说是去家里照看孩子。但是保姆去了以后，雇主就慢慢的给保姆增加工作，让保姆为他们洗衣做饭，打扫屋里屋外卫生。而且有的雇主为了自己晚上休息的好，把孩子也让保姆晚上带着睡，这样保姆的工作从原来的白天，变成了一天二十四个小时。

　　保姆的工作量增加了，可是保姆的工资却没有涨一分钱，保姆因工作量增大，夜晚又要带孩子，

　　肯定是休息不好。这样时间长了，保姆的身体受不了，难免在做事上有点失误。但是雇主不理解保姆，对保姆做错一点事情，就发脾气骂保姆，扣保姆的工资，这样的雇主人品真是太差了多米体育。像这样的雇主给多少钱，都不要去给他做事，家里的事让他们家里人干好了。

　　假如你是杨女士，雇主那样对你，一个月给你六千元工资，你愿意去他家当保姆吗？

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